核心价值观 ，并领导一支团队构建了新一代 ERP 应用程序，以便在云计算环境中部署。 该套件汇集了人力资本用程序，用于管理缺勤、福利、薪酬、目标、绩效、继任和职业规划以及工资单；总账、应付账款、应收账款和现金管理的会计应用；以及用于采购和费用（包括劳动力）的支出管理应用程序。 与本地方法相比应用程序技术的创新设计而自豪。它已获得大量金融投资来支持发展，包括最近的 F 轮融资8500 万美元，这表明了对其方法的支持。 更多阅读 备份oracle数据 数据驱动型组织使用第三方工具备份 Oracle 的方法 甲骨文首席执行官拉里·埃里森任新职务：这到底意味着什么惊喜 Salesforce填补“营销云 揭示了雄心勃勃的客户服务计划程序建立了自己的地位。它已扩展到财务和支出管理以及人才管理，包括绩效、继任者、目标和职业发展。Workday 一直难以对特定应用程序进行更多的实际审查，这提出的问题多于答案。例如，在薪酬方面，他们是否能够与我们在 总薪酬管理价值指数中评估的其他提供商竞争。 这些进步侵入了许多公司的市场。
决定与其他提供商合作
以免在认为这些应用程序至关重要的评估中落败。由于在收购了许多供应商之后，这些领域已经没有真正的独立供应商了已经宣布与一组选定的基于云的应用程 埃及手机号码列表 序建立合作伙伴关系，它可以在帐户中进行管理，并且需要与其完成进一步的用户和数据集成。自己的套房。 本周，该公司宣布与关系，两者之间存在显着的竞争重叠，并与 进行招聘 ，与 进行社交学习，这对于具有更多的互补价值。过了同样棘手的合作之路，这些公司与他们合作并竞争，并且似乎也看到了进军劳动力管理应用程序市场的机会。新的基于分析的绩效管理提了可在平板电脑和智能手机上使用的新一代功能。 合作进行 订阅计费，而商务使 能够更轻松地帮助其客户加入并为其客户计费。 在其应用程序套件方面的进步最终体现在 最近发布中包括成，以及以下方面的增长： 人才管理，包括评论和职业， 加拿大客户的全球薪资支持和数据连接器，以及 财务管理，包括交易报告和名为对象管理服务器的服务器版本。 尽管 推迟了向业界透露任何细节，直到在会议上宣布新软件之后，这些进步看起来还是实质性的。
我希望看到该公司就其应
用程序和产品访问进行更好的沟通。 认识到平板电脑和智能手机移动性的重要性， 最近发布了应用程序。虽然该应用程序可以在苹果应用商店下载，但它受到安全登录的保护，并且该公司尚未 GN 列表 为潜在客户或分析师提供可免费访问的演示环境。在这方面，追随甲骨文的脚步，甲骨文不希望潜在买家在没有销售干预的情况下看到其软件。必须开放访问权限，以进一步推广其在平板电脑上的应用，平板电脑现已成为许多人力资本管理提供商的新焦点。 事实上，一直难以为分析师提供任何机会对其应用程序进行实际审查，这只会引发问题，而且大多数报道仍然是我所说的 喜爱因素。例如，在薪酬方面，它是否可以与我们在总体薪酬管理价值指数中评估的其他提供商竞争？似乎避免与我能看到的任何希望受到严格审查的人进行互动，并且非常选择与谁进行协作和更详细的对话。
