智能工作并不是在这几个月的危机中诞生的，而是意大利2017年5月22日第81号法律引入的一种工作方法 ，旨在提高公司的竞争力并促进工人的工作与生活平衡。因此，如果你考虑到 82% 的大公司和 76% 的中小企业已经引入了它，或者甚至在法律出台之前就考虑这样做，那么它已经存在了，而且它的好处已经得到了认可。而且参与企业的数量注定会增加：根据一项估计，事实上，2019 年有57 万名“敏捷”工人。在此期间，有许多公司已经推广或被迫这样做，这种做法根据公司的成熟度而产生不同的效果：对于一些公司来说，智能工作是一种广泛且众所周知的做法，他们已经意识到该工具的管理，并且员工有办法继续工作。
智能工作：优势
正如我们所说，智能工作的好处有很多，其中一些比其他的更明显，并且在大流行时期特别有用和宝贵。工作时间和空间的灵活性
让人们在选择开展工作活动的空间和工作时间方面有更大的灵活性和自主权，澳大利亚 WhatsApp 号码数据 意味着创建更灵活的组织，引入赋权、授权和让人们对结果负责的方法，鼓励人才成长和广泛创新。智能工作可减轻工作压力，让您协调工作与个人生活。更高的生产力
如果员工冷静，他的表现就会更好，效率更高，生产力更高。米兰理工学院智能工作观察站的最新研究结果告诉我们这一点，它证明了采用可靠的智能工作模型可以使每个工人的生产率提高约 15%。我们想要在国家系统层面进行估计吗？考虑到能够进行智能工作的工人至少有 500 万人（约占就业总数的 22%），而迄今为止智能工人的数量为 30.5 万人，意大利平均生产率提高的效果可估计为13.7左右。十亿欧元，假设智能工作的普及率可以达到 70% 的潜在工人
经济节省（适合所有人！）
除了节省时间之外，智能工作还可以降低雇员和雇主的成本：GN 列表 工人可以节省差旅费、食品费以及委托第三方承担国内事务的费用。另一方面，共享办公桌无需指定办公室，可以保证雇主在管理空间和总部方面节省决定性的成本，而总部越来越具有代表功能。减少污染
采用“敏捷工作”模式的优势之一当然是环境可持续性的特点：实际上，在家办公旅行的严格限制除了减轻工人的压力外，还可以减少二氧化碳的排放，因为美国宇航局（NASA）发布的武汉地区卫星图像或国家新技术、能源和可持续经济发展局（ ENEA ）进行的调查凸显了这一点。
