直到不久前，我们中的一些人还隐约意识到它的存在，另一些人已经在自己的工作环境中采用了它。我们在说啥啊？智能工作，即所谓“敏捷工作”。在过去的两个半月里，这个词已经成为数百万意大利工人的家喻户晓的词，由于 COVID-19 引发的卫生紧急情况，他们已经开始熟悉远程办公。在大流行期间，在家办公是许多公司开展活动的唯一可能性，这一阶段虽然以实验形式诞生，但今天已被证明比以往任何时候都受到许多企业家和工人的欢迎创新，正如他们告诉我们的研究和调查，今天智能工作对我们来说似乎是一个不可或缺的选择。
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其首席执行官杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 宣布允许员工永久在家工作。时间管理和工作安排更加灵活，告别工作站位置的限制，忘记旅行以及公共交通和城市交通的心理压力。菲律宾电话号码数据 说实话：我们中有多少人至少想过一次“但为什么我们以前从未这样做过？”我们必须承认，流行病学的紧急情况迫使我们应对数字化转型长期以来一直在拼命敦促我们进行的工作革命：想想让我们24小时保持联系的IoT（物联网）。每天，在参与某个问题时，工作时间往往会随着时间的推移而延长，普遍存在，间歇性的，实际上是灵活的。认为我们仍然可以进行胆怯的智能工作实验是不合时宜的。
智能工作：这是什么
我们可以将智能工作定义为一种组织模型，它建议对工作活动的开展方式进行“智能”重新思考，消除与固定工作站、时间表和工具概念相关的限制，以面对更大的自主权和更大的工作空间。GN 列表 问责制。“敏捷工作”可以在生活质量和个人生产力之间取得更好的平衡，这种平衡受到数字创新的支持：技术可以使工作空间虚拟化，促进沟通、协作以及在同事之间和与外部人物之间建立专业关系网络给组织。但重要的是，为工人提供合适的设备：例如需要基础设施（宽带）。如果我的手机无法使用或者连接导致我在等待有关如何继续执行任务或任务的答案时跳过对话，我该如何继续工作？
