如果您的任务是创建移动应用程序，那么您需要做的第一件事就是回答一个简单的问题——谁来构建它？ 移动应用程序开发有许多不同的选择可供考虑。但大多数企业发现自己介于两种选择之一之间——聘请移动应用程序开发公司或聘请自由职业者。 这是一个至关重要的决定，不应掉以轻心。您的移动应用程序开发方法将对您的项目时间表、预算和最终产品的质量产生重大影响。 每种移动应用程序开发路径都有利有弊。我们创建本指南是为了帮助您确定定制软件开发公司或自由开发人员是否适合您。让我们开始吧！ 移动应用程序开发人员的类型 在我们将移动应用程序开发公司与自由应用程序开发人员并排比较之前，了解移动应用程序开发的不同类别非常重要。 这将使您更容易权衡您的选择，因为每种类型的应用程序开发人员和开发公司都更适合不同类型的移动应用程序。 移动应用开发公司 最好的应用程序开发公司为定制移动应用程序提供全方位服务解决方案。

自由应用程序开发人员

这些通常是企业级服务，包括从移动应用程序设计到​​项目管理、用户体验/用户界面设计以及构建成功应用程序所需的一切。 对于企业客户，移动应用程序开发公司可在同一屋檐下满足您的所有移动开发需求。您可以将整个项目外包给高素质的开发人员和设计师团队，并确信您将获得最高质量的产品作为回报。 顶级移动应用程序开发公司提供跨平台移 电话号码列表 动应用程序，这意味着您将同时受益于 Android 应用程序开发和 iOS 应用程序开发。 一些移动应用程序开发公司甚至提供基本应用程序开发以外的服务。他们为您提供后端基础设施，协助发布应用程序，提供发布后支持，甚至帮助完善您的移动应用程序创意，以确保存在可行的市场需求。 阅读更多：外包应用程序开发资源 精品移动应用程序开发公司 精品移动应用程序开发机构比传统应用程序开发公司要小一些。他们仍然提供完整移动应用程序代理机构的许多服务，但规模较小。 这些解决方案通常更适合利基类别中的小型企业。例如，您可能会找到专门开发特定类型应用程序（例如游戏应用程序）的精品应用程序开发人员。

雇用应用程序开发公司的好处

但他们不会在高度特定的类别之外做任何事情。 精品应用开发商的资源少于大型应用机构，这意味着他们每年可能只能承担少数应用开发项目。他们在提供基础设施、发布和发布后支持方面可能会受到更多限制。 内部移动应用程序开发人员 一些较大的组织雇用了一组内部应用程序开发人员。但对于不断创建、发布和维护移动和 Web 应用程序的企业来说，这实际上只是一个可行的选择。否则，专门为应用程序开发雇用全职员工并不值得。 例如，假设您想在未来 GN 列表 三年内创建十几个移动和网络应用程序——仅限内部使用。商业生产力应用程序或网络应用程序的扩展通常属于这一类。 那么与内部开发人员而不是应用程序开发公司合作可能是有意义的。 但即使是顶级应用程序开发人员也可能没有与应用程序开发公司相同的经验。此外，雇用全职员工会带来额外的成本和义务。您必须考虑额外的成本，例如健康保险、工资税、PTO 以及与维护员工相关的其他一切。