提高首席执行官沟通的地位和评估
去年，沟通得到了加强，首席执行官以及内部和外部利益相关者的地位、自主权和评估都得到了改善。 这些是可以从报告“西班牙的通信状况”中提取的一些数据。它由传播经理协会 Dircom编写，概述了西班牙该领域的指导和管理部门。此次调查是在 400 份调查的基础上进行的。 从总体情况来看，女性首席执行官的比例为 56.5%，而男性首席执行官的比例为 43.5%。另一方面，约41%的人年龄在46岁至55岁之间，而99%的传播专业人士拥有大学学历。 从这项研究中，值得强调的是，首先，越来越多的首席执行官积极重视沟通功能。2017 年，十分之一的人获得最高分，而现在这一数字为十分之三。 94%的受访专业人士认为沟通很重要或非常重要，这一比例分别为22%和72%。 如果您无法正确观看嵌入视频 在线交流和社交媒体”（57.5%）是这 波兰手机号码列表 些部门最常执行的功能。其次是“媒体关系”（55.3%）和“内部沟通和变革管理”（30.8%）。 另一方面，最不常见的是“财务沟通和与投资者的关系”（0.8%）和“赞助、赞助和赞助”（1.8%）。 如果我们看看对损益表影响最大的活动，我们会发现它们是“在线传播和社交媒体”（44.8%），其次是“营销、品牌、消费者传播”（33.3%），第三是“媒体关系”（31.5%）。 请点击此处 沟通趋势 该文件还揭示了通信领域一些最紧迫的趋势。其中之一与更大的灵活性和适应不断变化的环境的能力有关。 例如，数字化不断深化。 以及营销和消费者沟通 这意味着在线通信和社交网络预计将 GN 列表 成为未来三年（直到2024年）最重要的领域。人们也更加关注大数据和自动化方面的创新。 未来几年，内部沟通将得到巩固，同时企业社会责任和可持续发展也将得到恢复。 政府关系和公共事务（26%）、媒体关系（21.3%）、危机沟（18.5%）是其他重点关注的方面。 技术以及反过来增强人性是组织中传播经理的其他目标。 Dircom
