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其他福利将在个人雇佣合同中通过双方协议商定。墨西哥的最低工资 从理论上讲这笔金额必须足以支付为员工提供体面生活的基本开支。工资第、和条 雇主因工人在特定时期内所做的工作而需要支付的报酬。正式工人必须每两周支付一次工资体力工人必须每周支付工资工资不得低于最低工资现金工资必须以法定货币精确支付相同工作的工资必须相同无论性别或国籍墨西哥的最低工资 从理论上讲这笔金额必须足以支付为员工提供体面生活的基本开支。

工资第、和条 雇主因工人在特

定时期内所做的工作而需要支付的报酬。正式工人必须每两周支付一次工资体力工人必须每周支付工资工资不得低于最低工资现金工资必须以法定货币精确支付相同工作的工资必须相同无论性别或国籍假期第条 工作一年以上的工人有权享受每年的带薪休假假期奖金第条和第条 员工在假期期间将有权获得不少于正常工资的奖金。

如果雇佣关系在服务年度结束前结束雇员将有权获得与提供服务的时间成比例的报酬。圣诞奖金第条 工人将有权获得年度奖金该奖金必须在十二月二十日之前支付至少相当于十五天的工资。如果奖金到期日之前结束工人有权获得当年该点之前累积的奖金比例。

例如如果他们在月被解雇他们有权获得个月的奖金)社会保障《》第、、和条 强制性制度包括以下保险职业风险健康和生育残疾和死亡残疾和死亡研究、医疗保健和社会服务优越的福利**超出法定最低限额的额外福利 就业福利的例子有餐饮服务交

通服务私人健康保险餐券燃气券储蓄基金生产力奖金雇佣合同墨西哥的工作日和假期根据《劳动合同法》第条“工作日”是指劳动者接 美国电话号码 受雇主安排借出其工作的时间。工人和雇主将确定工作日的长度但不得超过每天小时或每周小时的法定上限。每工作六天员工必须至少休息一天。

在连续工作日期间工人将有至少半小时的休息时间。因特殊情况可以延长工作日但每天不得超过三小时或每周三次(本质上“加班”每周最多次)工作日类型 每天工作时间 额外时间 周日是的 轮班夜 小时 比您的小时工资高 如果员工周日工作(但每周工作时

间仍少于小时)则除正常时薪外还

应支付的奖金。如果该周周日工作时间超过小时则员工将获得周日工资的奖金(正常时薪的)混合班次 霍拉斯转移 ½小时根据《联邦劳动法》()第条工作日是一年中除周六和周日、强制休 阿尔巴尼亚电话号码列表 息和工作日日历所示的假日以及劳动当局表明工作时间以外的所有日期。暂停(因自然灾害等)强制休息日 假期名称一月日 元旦月第一个星期一 宪法日三月星期一 贝尼托·胡亚雷斯诞辰月日 劳动节

月日 独立日月号星期一 墨西哥革命日月日(总统选举年) 每年一次月日 纳塔尔墨西哥终止雇佣关系工人或雇主可以随时以正当理由终止雇佣关系工人以物质方式(费用、库存等)欺骗了雇主无论是在工作时间还是工作时间之外工人表现出缺乏正直、缺乏诚实、暴力、威胁或侮辱行为工人在工作时故意造成财产损失工人对其同事实施不道德行为或骚扰和或性骚扰员工泄露公司秘密或机密信息未经雇主授权或无正当理由在三十天内缺勤超过三次工人在醉酒状态下到达工作场所。

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